Кирилл Климов

Кирилл помогает лидерам выстраивать адаптивные организации с помощью современных методов управления и организации работы. Помогает организациям использовать современные подходы для проведения изменений

Лидерство организационных изменений

26 ноября 12:00 - 12:50 Первый поток

Про лидерство нынче можно услышать из любого утюга. Организационными изменениями не интересуется разве что аудитория детских садов (но это не точно). Тема моего доклада вполне могла бы выиграть в популярную офисную игру «Bullshit bingo».
Организация не может функционировать на уровне, более высоком, чем уровень мышления ее руководителей. Эту мысль многие слышали. А как насчет изменений в организации и какое лидерство необходимо для этого… Можно ли научить старую собаку новым трюкам? Можно ли построить современную организацию на старом «движке» лидерского мышления? Я поделюсь своими наблюдениями и идеями о том, как и что последовательно и системно с этим делать